《表5 奖惩式弹性退休措施》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《我国弹性退休方案构建的建议》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注:（1）表中-1则表示提前退休一年，+1则表示推迟退休一年，以此类推。（2）表中奖惩列-则表示惩罚，+则表示奖励。

根据国外的经验以及国内的养老金政策，我们设计奖惩退休方案如下:超过当年法定退休年龄，推迟一年退休，则个人养老金增加6%，推迟两年增加12%，以此类推到最晚退休年限。相反，不到法定退休年龄，提前一年退休，则个人养老金减少4%，提前两年减少8%，以此类推到最早退休年限。这样形成渐进式弹性退休、惩戒式弹性退休以及养老金领取三方面联动，使得工作者能够根据自身需求选择退休时间并且达到推迟退休的目的。具体做法，见表5。