《表1 仪器工作参数：基于SMART原则的高校实验技术人员绩效考核体系的建设与实践》

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《基于SMART原则的高校实验技术人员绩效考核体系的建设与实践》

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通过走访考察和文献调研[10-15]，结合分析测试中心实验技术人员的工作实际，同时参考关键业绩指标（KPI）的方法，从思想政治表现、工作业绩情况、个人综合素质表现和其他情况等4个方面，选择了15个一级指标，如表1所示。这些指标基本涵盖了中心实验技术人员工作的各个方面，是对“德”“能”“勤”“绩”“廉”5个方面的合理整合与拓展，既保证了思想政治表现在绩效考核中的重要性，又能够突显工作业绩在考核体系中的主体份额。