《表2 1—9标度法：基于层次分析法的人事档案保密管理评价指标体系构建》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《基于层次分析法的人事档案保密管理评价指标体系构建》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

1.构造两两比较判断矩阵。笔者根据Saaty教授提出的1—9标度法（见表2）设计了人事档案保密管理评价指标的权重调查问卷，邀请了八位人事档案领域的专家和领导填写了调查问卷。根据各位专家领导给出的指标间相对重要程度，构建判断矩阵。排除未通过一致性检验的问卷1份，共剩7份有效问卷。