《表2 1～9标度法含义：基于层次分析法的青年编委遴选方法》

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《基于层次分析法的青年编委遴选方法》

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按照层次分析法的规则，本研究构建了三个判断矩阵，分别为学术水平和期刊贡献度的二阶矩阵，SCI论文个人影响因子、SCI论文发文量的二阶矩阵和该刊投稿量、该刊发文量、该刊发文篇均被引频次、该刊审稿量四阶矩阵。请业内专家针对上述矩阵中的指标进行两两比较，根据相对重要性打分。本研究采用1～9标度法进行打分，其含义如表2所示。