《表3 Dagum基尼系数结果》

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《中国人力资本结构的时空演变特征研究》

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注：总体G为全国整体的基尼系数，反映总体差异；（东-中）指东部区域和中部区域之间的差异，其余依次类推。

由表3汇报的总体基尼系数G和图5中呈现的演变趋势可以明显发现，观测期内，总体基尼系数最小值出现在观测初期2002年，其最大值出现在观测末期2018年，样本年度内人力资本结构的总体差异整体上呈现一定的强化上升态势。就总体基尼系数变化过程来看，大致经历了“上升—趋缓—上升”的波动变化。其中，2002～2005年总体基尼系数呈现明显上升趋势，2006～2011年出现了一个有趋缓态势的波动期，2012～2018年总体基尼系数较前面两个阶段均有所上升并存在较为明显的扩大趋势，尤其是2016～2018年出现了连续上升现象。就具体的基尼系数数值变化来看，2018年总体基尼系数为0.020，相比观测初期2002年的0.015上升了0.005，增幅约33%，年均增速接近2%。结合以上信息，同时考虑到近年来不同省份或地区之间对高素质人才争夺日趋白热化，可以预见的是，未来相当长一段时间内，中国不同地区之间人力资本结构差异将有所扩大。上述中国人力资本结构总体差异不断扩大的事实启示我们在促进区域高质量协调发展过程中要高度重视人力资本结构差异的调控。