《表规范国有公司治理的工作要点》

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《规范国有公司治理的六项重要工作》

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中集集团（其两大股东招商局与中远集团的股权接近）的总经理不是由股东派遣，而是由董事会选聘，保持了职业经理人的独立身份。集团其他高管由总经理提名，经董事会批准聘任。在这样的制度设计下，董事会不能绕过总经理而直接任命高管，这就充分保障了总经理的用人权；总经理及其他经理层高管没有行政级别，这就激励或者说迫使他们更加努力地履职尽责。