《表1 部分国家和地区代际“工作分享”的主要措施》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《代际“工作分享”的国际经验与中国展望》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

从国际社会来看，一些人口老龄化程度较高的国家和地区，如日本（27%）、英国（19%）、加拿大（17%）、新加坡（16%）、韩国（14.9%），以及中国台湾（15.3%）等，均已采取多种措施来促进代际“工作分享”，包括银发主管让位给青年员工，不同代的人互为导师，工作岗位分割，阶段性退休搭配部分工作时间，退休后返聘，等等（郭振昌，2017）（见表1）。