《表2 员工劳动生产率的组间差异比较》

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《供给侧视角下我国企业年金的分选效应研究》

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注：***表示在1%的显著性水平下，组间差异显著。

图2显示了企业年金与员工劳动生产率之间的正向相关关系。整体来看，有企业年金的一组员工劳动生产率的分布曲线整体向右移动。这意味着参与企业年金的员工，劳动生产率整体高于未参与企业年金的员工。进一步地，以是否参与企业年金为分组标准，进行员工劳动生产率的组间均值、中位数比较和组间差异检验（参见表2）。结果显示，参与企业年金组的员工劳动生产率的均值和分位数都是3.08，未参与企业年金组的员工劳动生产率的均值和分位数分别是2.7和2.72。结合检验结果来看，未参与企业年金组的员工劳动生产率显著低于参与企业年金组的。