《表2 医院2016年和2019年职工薪酬情况（万元）》

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《某公立医院岗位薪酬制度改革成效观察》

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2019年在职人员薪酬均较2016年增长45.56%，其中医疗岗位较2016年增长65.58%，医技岗位较2016年增长40.85%，护理岗位较2016年增长55.14%，管理岗位较2016年增长44.60%，保障岗位较2016年增长45.15%；同时，职工对于新的岗位薪酬制度满意度由2016年的10%提高到86%，见表2。