《表2 2019年医院职工薪酬明细》
(%)
该院属于差额拨款事业单位。工资构成分为基本工资和绩效工资。基本工资包含岗位工资、薪级工资、护理工资;绩效工资包含基础性绩效和奖励性绩效,基础性绩效包含岗位津贴和生活补贴。岗位工资与聘任的岗位等级相关,薪级工资主要与工龄相关,岗位津贴和岗位聘任时间、工龄挂钩,生活补贴是统一固定的,这几部分的工资具有相应的国家标准,差异性较小。奖励性绩效工资则是直接以职工上年度工资标准的比例来进行计算,一般都会直接实施总量控制的方式[2]。实际发放中,奖励性绩效分为月度绩效和年终绩效,是可以通过一定的考核后分配发放的。经统计2019年该院的薪资明细见表2,岗位工资占工资总额的11.72%,薪级工资占工资总额的7.75%,基础性绩效占工资总额的27.65,月度绩效占工资总额的27.42%,年终绩效占工资总额的25.46%。
图表编号 | XD00202407600 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2021.02.28 |
作者 | 郑钱霞、邰秋园 |
绘制单位 | 南京市溧水人民医院人事科、南京市溧水人民医院人事科 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |