《表3 劳工事务局、检察院、法院处理劳资纠纷数量比较 (2016年度) (1)》

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《澳门劳资纠纷处理制度的结构、功能及启示》

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对于劳资纠纷的处理，有行政力量和司法力量可以倚重，二者有不同的特色与功能。从法律制度配置及实效的角度来看，澳门当前劳资纠纷以行政力量为主导，从表3的统计可以清晰看出，绝大部分劳工投诉都得以在劳工事务局阶段解决，其次是检察院的调解。这种以劳工事务局行政力量为主体的劳资纠纷处理体制，充分考虑了澳门以回归为底色的司法力量较弱，以及劳工对司法不熟悉的特点，更有利于向劳工提供救济，符合政府保障劳工权益的施政目标。