《表1 劳动强度与工作负担点数》
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《导致过度劳动因素的贡献估计——基于因变量方差分解法》
显然，劳动强度越大，劳动者的过劳程度越深。表1显示，随着劳动强度的提高，工作负担点数随之明显增加。回归分析时，以劳动强度“很小”“较小”“适中”为比较基础。
| 图表编号 | XD0020372200 严禁用于非法目的 |
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| 绘制时间 | 2018.04.01 |
| 作者 | 樊明、周文婷 |
| 绘制单位 | 河南财经政法大学城乡协调发展河南省协同创新中心、河南财经政法大学城乡协调发展河南省协同创新中心 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
