《表6 产权性质、员工持股对中小企业创新的影响》

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《员工持股与中小企业创新》

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注：***、**、*分别为在1%、5%、10%的水平下显著。

为了考察产权异质性对员工持股的创新激励效应的影响，文章运用全部研究样本进行回归分析，结果如表6所示。结果显示员工持股与中小企业创新在1%的水平上呈显著的正相关关系，表明员工持股计划对中小企业创新有显著的促进作用。国有企业和非国有企业分组检验结果显示，在国有企业中员工持股与中小企业创新的相关关系并不显著；在非国有企业中员工持股与中小企业创新在1%的水平上呈显著的正相关关系，表明员工持股对非国有中小企业创新有显著的促进作用，在非国有中小企业中实施员工持股计划更有助于激发员工的创新活力，提升公司的创新水平。