《表3 员工持股计划与企业创新》

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《员工持股计划与企业创新——基于辽宁省企业创新主体地位的分析》

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注：括号内是变量系数的t值，***，**与*分别表示变量在1%，5%与10%水平上显著。

表3给出了员工持股计划与企业创新之间的实证结果，其中第（1）与（2）列分别是以申请专利与获得专利为因变量的回归结果。从结果中来看，Employee变量系数都在1%水平上显著为正，这说明企业实施员工持股计划有利于企业创新水平的提高。另外，我们也发现企业规模越大，杠杆率越低，研发支出比例与研发人数比例越高时，企业创新越高。基于这个结果我们可以初步得出，员工持股计划实施有利于企业创新水平的提高。