《表2 英国24所罗素集团大学高层管理团队的人口统计学特征》

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《谁在领导英国的精英大学——英国精英大学高层管理团队的性别特征探析》

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尽管都属于英国精英大学的高层管理团队，但校长、常务副校长、副校长、大学秘书/注册主任、首席执行官/运行官/财务主任/人事主任等职位还是存在一定等级差异。依据各大学章程和组织结构图，我们将这些职位分为两大层次：中高层职位，包括校长、常务副校长和副校长；低层职位，包括大学秘书/注册主任以及首席执行官/运行官/财务主任/人事主任等。前人的研究（分析框架中的研究）以及表1中的部分统计数字表明：女性事实上更难进入英国精英大学高层管理团队的中高层，而不是低层。因此，我们需要探讨究竟是什么因素影响了女性进入英国精英大学高层管理团队的中高层。对此，我们需借助逻辑回归来分析。我们把表2中的指标放入到逻辑回归模型当中，结果发现：博士和教授成为晋升英国精英大学高层管理团队中的中高层职位的主要影响因素。其中，博士的影响更大。同时我们也发现：性别本身对人们成为英国精英大学高层管理团队中的中高层人员无直接影响。