《表7 东北地区和东部地区就业方程的回归结果》

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《地区间预期收入差距对东北地区劳动力流出的影响》

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其次，本文应用就业方程分析东北户籍劳动力在东北地区和东部地区的就业决定（回归结果见表7）。可以发现，教育有助于劳动力就业概率的提高，劳动力就业的概率随着年龄的增长呈现出先升后降的变动趋势，符合劳动供给理论预期。男性劳动力就业概率要高于女性劳动力，同时婚姻有助于男性劳动力就业概率的提高，但对女性劳动力就业却产生消极影响，主要缘于家庭性别分工所致。家庭中拥有学龄前儿童，将对女性劳动力就业产生消极影响。家庭劳动人口数目越多，劳动力的就业倾向越弱，主要缘于非劳动收入通常随着家庭劳动人口数目的增加而上升。