《表1 胜任力影响因素汇总》

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《设计项目负责人胜任力模型构建研究》

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从客观实际角度出发，采用行为事件访谈法对设计单位相关人员进行访谈和统计分析，最终选用所学专业对口情况、自信心、学习能力、概念式思考、冲击及影响力、人际交往能力共计6个影响因素作为专家访谈结果。进一步分析得出，所学专业对口情况和设计行业胜任力要求更加相关，而且专业知识就应该确保其所学专业是对口的，所具备的专业素养是满足要求的，所以将其纳入到专业知识和软件应用能力因素考虑当中。学习能力就应该学习专业知识和为人处事的能力，涵盖比较宽泛，无论是作为设计人员还是管理人员都要时时刻刻积累各方面经验和知识，该因素在专业知识、协调能力等方面中已经做过考虑。各胜任力影响因素详见表1。