《表2 影响高职助产实习生核心胜任力的单因素分析 (人)》

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《安徽省高职助产实习生核心胜任力及影响因素研究》

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（1） Pearson相关性分析结果:核心胜任力总分与一般自我效能感得分呈显著正相关（r=0.323，P<0.01）；（2）t检验与方差分析结果:以所有研究对象的核心胜任力综合得分的50%为界，将得分分为高分组（>中位数）和低分组（<中位数），高分组赋值为1，低分组赋值为2，比较研究对象的社会、经济和人口学特征等因素与助产专业实习生核心胜任力综合得分高低的关系。结果显示:是否为入学志愿、是否愿意从事助产工作、产科实习时间及毕业后的就业意向对高职助产实习生核心胜任力的影响比较，差异均有统计学意义（P<0.01），而性格特点、生源地、是否独生子女对高职助产实习生核心胜任力的影响比较，差异均无统计学意义（P>0.05），见表2。