《表4 主效应路径分析结果（初始模型）》

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《员工知性特质对社会认同的影响：以工作业绩与自我调适为中介》

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注：***p<0.01，**p<0.05，*p<0.10。

采用极大似然估计法，在AMOS环境下对研究框架做SEM路径分析。模型适配指数和主效应路径分析结果如表3和表4所示。由表3可知，模型CMIN/DF、GFI、PGFI、IFI和RMSEA等指标均不在参考范围内，提示我们需要对初始模型进行修正。