《表3 案例企业受访人员及访谈主体内容》

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《高管团队认知适应性如何推动商业模式创新——三顿半和玛丽黛佳的双案例研究》

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基于“证据三角验证”原则[55]，本研究采用多种渠道获取研究数据，保证研究信度与效度。本研究使用的数据来源包括：（1）一手数据，由现场与企业高管半结构化访谈、与中层管理者和企业员工非正式访谈获得的内容翔实的录音材料整理而来，作为剖析高管团队认知适应性表现的主要依据；（2）二手数据，主要是通过企业年报、高管讲话、公开案例和新闻报道等搜索引擎获取的文字信息和视频资料，作为企业高管认知和价值活动的印证。访谈作为本研究的主要数据来源，表3列举了访谈内容及受访情况。