《表4 企业在职技能培训供给的OLS回归》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《农民工在职技能培训的决定因素——来自雇主和雇员匹配调查的证据》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注：*、**、***分别代表在10%、5%和1%水平下显著；企业类型的参照组为其他企业；括号内的数字表示标准差。

其中，OJT为在职技能培训，分别使用员工培训次数和员工培训经费来表示；size和intensive为主要关注变量，表示企业规模和企业生产要素类型（是否是劳动密集型企业）；其他控制变量为x，包括企业成立年限、是否建立工会和企业所有权属性。回归结果见表4所示，其中模型（1）和模型（2）估计了企业规模、企业生产要素类型对员工培训次数的影响，模型（3）和模型（4）则估计了企业规模、企业生产要素类型对员工培训经费的影响。