《表1 组织架构相关制度调研表》

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《新时代军工企业内部控制的现状与对策》

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从调研结果（表1）可以看出，军工企业组织架构建立较为完善，岗位职责分工明确，在决策、议事制度及执行方面也得到了较好的贯彻落实，员工薪酬制度、激励政策和定期轮岗情况实行良好。但是，企业在总部与分厂运作管理、发展战略、人力资源绩效与轮岗、企业文化、社会责任五个方面的制度设计依然有需要亟待加强的地方，存在不同程度上制度缺失和制度设计不合理的风险。