《表5 结构方程模型拟合指数》

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《三级甲等医院护士生涯适应力、个体环境匹配对工作投入和离职意愿的影响》

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注：χ2/df—卡方值/自由度比值；RMSEA—近似误差均方根；GFI—拟合优度指数；AGFI—调整后拟合优度指数；IFI—增量拟合指数；CFI—比较拟合指数。

为进一步验证个体环境匹配的中介作用，本研究采用AMOS 23.0建立结构方程模型进行验证，使用极大似然估计考察模型和数据的拟合情况。各项拟合指数比较理想，说明2个模型均可接受。采用Bootstrap法对个体环境匹配在生涯适应力和工作投入、离职意愿之间中介作用进行检验。结果显示，生涯适应力对工作投入和离职意愿的直接效应、间接效应、总效应的95%CI均不包括0，即模型成立。见图1和表5。