《表1 结构方程模型拟合指数》

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《知识型员工职业成功的影响因素》

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根据图2可知，此模型为二阶结构方程模型。左侧为发展型人力资源管理测量模型，上面为职业认同测量模型，右侧为职业成功测量模型，中间的三角形即为要研究的三个变量之间的因果关系。首先，检验该模型的拟合情况，见表1。