《表1 不同性别定向的名字获得的面试通知数(N=300)》
不同性别定向名字的简历收到的面试通知数如表1所示,男性化定向名字的简历收到面试反馈的比例最高。卡方检验得到χ2=7.19,df=2,p<0.05,说明不同性别定向的名字对女性获得的面试机会有显著影响。进一步检验发现,男性化定向的名字与女性化定向的名字获得的面试通知具有显著差异,χ2=3.92,df=1,p<0.05;男性化定向的名字与中性化定向的名字获得的面试通知具有显著差异,χ2=6.49,df=1,p<0.05;中性化定向的名字与女性化定向的名字获得的面试通知没有显著差异,χ2=0.33,df=1,p>0.05。
图表编号 | XD00181011300 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.05.10 |
作者 | 郭凤、任孝鹏、苏红 |
绘制单位 | 中国科学院心理研究所行为科学重点实验室、中国科学院大学心理学系、中国科学院心理研究所行为科学重点实验室、中国科学院大学心理学系、中国科学院心理研究所行为科学重点实验室、中国科学院大学心理学系 |
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