《表3 不同性别定向生与非定向生职业价值观情况》

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《临床医学定向生与非定向生职业价值观差异比较研究——以福建某高校为例》

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总体上，不同性别定向生总的职业价值观得分高于非定向生，但两者不具有统计学差异。在具体因子方面，男性定向生与非定向生在薪酬声望因子上有统计学差异（P<0.05），其余因子没有统计学意义（P>0.05）；女性定向生与非定向生在兴趣性格和福利待遇因子上有统计学差异（P<0.05），其余因子没有统计学意义（P>0.05）。（见表3)