《表3 行为举证考评表示例》

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《基于胜任力模型的国有企业干部考核评价探索》


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行为举证的具体做法是:评价主体依据被评价人自己提交行为举证材料,及自己对被评价者的了解,对被评价者进行判断打分,见表3。具体评价主体也是包括上级、下级和同事等。