《表4 因子分析方差解释率》

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《国际化工程人才胜任力特征模型构建研究》


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运用因子分析法提取公因子,并依据公因子来确定胜任力要素维度。通过因子分析共提取3个公因子F1,F2,F3,旋转后3个公因子的方差解释率、累积方差解释率如表4所示。