《表3 职务晋升前景对图书馆人员结构的影响》

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《中西部地区基层公共图书馆人员保障机制探究——以陕西省102家县级公共图书馆为例》

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为验证职务晋升对人员结构的影响，本文选用县级公共图书馆本科学历人数、图书馆学背景人数、招聘人数和中级职称人数4项数据作为因变量，以4项正副职领导晋升途径数据作为自变量，分析职务晋升前景对图书馆人员结构的影响（见表3）。