《表2 描述性统计分析结果》

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《关于公司股权激励有效性与企业代际传承研究——基于中国民营上市公司的数据》

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表2展示了主要变量的描述性统计结果。由表2可知，从企业股权激励有效性角度来看，相对资产报酬率的均值为0.0102，最小值为-0.7718，最大值为0.3002，标准差为0.0563，股权激励的效果差异明显。从控制变量的角度来看，民营企业资产负债率均值为0.3874，最大值为1.0372，最小值为0.0244，最大值与最小值相差1.0128，说明我国民营企业资本结构相差大。从企业股权激励水平角度来看，在我国民营企业管理层持股比例差距大，最小值3.58e-7，最大值是0.7432。总体持股平均值为0.205，表明我国民营企业管理层持股比例偏高，这或许是我国民营上市企业管理层激励较好，活力较强的原因。民营企业企业规模的均值为22.1258，最小值为19.5550，最大值为28.0699，标准差为1.1411。独立董事比例中，最大值为0.6667，最小值为0.2857。控股股东持股比例中，最大值为0.8185，最小值为0.0016，差异较大，这或许和数据来源于各行各业有一定关系。