《表1 Z行一级分支机构考核方案》

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《商业银行的锦标赛机制研究——基于绩效评价的角度》

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Z行一级分支机构考核方案由四个维度的指标组成（见表1）。考核结果将进行系统内排名，分为A+、A、B+、B、C五个等级，每个等级下名额不等，不同等级将对全行员工与管理层收入、下一营业阶段授权管理、资源配置、职位晋升等形成影响。