《表企业对新生代农民工培训满意度指标体系》

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《新生代农民工在职培训的调查研究》

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产业升级离不开每个企业自身的技术创新、制度创新和人才升级。从企业的视角了解企业培训，更有利于发现企业和新生代农民工之间的供需矛盾，从而更好地针对培训困境进行“突围”，对接双方需求，助推新生代农民工从低端同质劳动力转变为中高端异质劳动力，满足“中国制造2025”战略对技术技能人才的需求。调查企业负责人的访谈提纲由企业的培训期望、培训现状、培训满意度三个部分组成，具体访谈指标如下表所示。