《表2 共享员工与零工经济特点对比》

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《疫情催生共享员工新模式：昙花一现抑或前景可期》

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（资料来源：作者根据相关资料整理）

同共享员工一起被提及的还有“零工经济”。学者们将其分为传统零工经济（“一次性”和结果导向性的用工方式）和新零工经济（以网络平台为基础的具有“即时性”的新兴经济模式），二者均属于非正式用工。在零工经济下，需求方和零工之间不存在雇佣与被雇佣、控制与被控制的关系，独立自主的零工以一种“自我雇佣”的形式进入劳动力市场。其基本特征为：工作碎片化、合作远程化、工时弹性化、企业管理平台化、人力资本内外整合化和劳动力技能化。此外，新零工经济模式更像是一种零工市场资源配置的有效机制，能够实现劳动供需双方的点对点高效匹配。零工经济与共享员工是灵活用工的两种形式，表现出不同的特征（见表2）。