《表5 人力资本的调节效应分析》

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《假日结构与劳动生产率——兼论假日政策的有效性问题》

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为了检验假日结构配置对劳动生产率的作用机制，本研究构造假日离散指数和人力资本的交互项xi t*hit。由表5评估模型（5）和（6）的结果可知，交互项xi t*hit的作用系数在1%的水平上显著为正。这表明，随着人均受教育程度的提高，假日离散指数越大，其对个体劳动生产率的抑制作用越显著。为了验证结论的稳定性，模型（7）和（8）分别评估了因变量为人均GDP y*it时的计量模型，结果显示，交互项xi t*hit对因变量的影响系数依然显著为正，本文结果较为稳健可信。