《表2 职业等级模型分析结果》

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《东北农村流出人口就业状况及影响因素研究》

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注:a．参考类别为:职业等级3。b．此参数冗余，因此设置为0。*、**、***分别为10%、5%和1%的显著性水平。

职业等级影响因素的回归分析结果表明（见表2）:从年龄来看，同等条件下年龄越小的人口越可能获得高职业等级的工作，年龄每增加1岁，获得职业等级1的工作的发生比变为原来的0.962倍。从工作时间来看，每周的工作时间增加1小时，获得职业等级1的工作的发生比变为原来的0.983倍。性别方面，男性比女性更容易获得职业等级高的工作，男性人口获得职业等级1的工作的发生比是女性的1.317（1/0.759）倍。受教育程度方面，受教育程度越高越有可能获得高职业等级的工作，大学大专及以上获得高职业等级工作的可能性是小学及以下的23.8倍、初中的11.5倍、高中/中专的4.6倍，受教育程度越低，越难在高职业等级单位就业。而对于职业等级2，大学大专及以上的农村流动人口从事的可能性是小学及以下的1.7倍，与初中、高中及中专教育程度的农村流动人口并无显著区别。婚姻状况方面，未婚者在职业等级1和2的单位就业的发生比是离婚及丧偶者的0.364倍和0.485倍，未婚者比离婚及丧偶者更难在高职业等级单位就业；在婚者在职业等级2的单位就业的可能性是离异与丧偶者的1.5倍，婚姻状况对在婚者和离婚及丧偶者在职业等级1的单位就业没有显著影响。流动范围方面，流出东北的人口比在东北地区内跨省流动的人口更可能在高职业等级单位就业，流出东北的人口在职业等级1、2的单位就业的发生比分别是东北地区内跨省流动的1.556倍和1.333倍。通过模型可以发现如下特征，年龄较小的、每周工作时间较少的、受教育程度大学大专及以上的、流出东北的男性流出人口，更容易在职业等级1的单位就业，而年龄较大的、每周工作时间较长的、未婚的、低教育程度的女性流出人口，更有可能在职业等级3的单位就业，其职业等级可能是最低的。模型结果显示，流动时间在90%的置信区间下对流出人口的职业等级有影响，但影响并不大。