《表4 竞争模型的拟合结果比较》

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《工会实践归因对员工反生产工作行为的影响》

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本研究运用结构方程构建竞争模型，确定最优模型并展开探讨。表4给出直接作用模型、完全中介模型和部分中介模型3个竞争模型的拟合结果，直接作用模型仅考虑工会实践的绩效提升归因和员工服务归因对反生产工作行为的直接影响，完全中介模型仅考虑情感承诺和工作压力在工会实践的绩效提升归因和员工服务归因影响反生产工作行为过程中的中介作用，部分中介模型同时考虑上述直接作用和中介作用。由表4可知，部分中介模型的拟合情况最好。