《表5 竞争模型的拟合优度分析》

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《企业员工群体相对剥夺感问卷的编制》

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参照以往的研究，基于群体相对剥夺感结构的理论构想，其应该为群体-认知相对剥夺感和群体-情感相对剥夺感的2因子结构，运用AMOS 22.0软件进行验证性因子分析，结果发现，2因子结构的拟合度较差，1因子拟合度优于2因子结构。结果如表5所示。