《表2 技术相关程度对工作满意度的直接效应与间接效应》

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《技术接近如何影响新闻工作满意度对数据新闻实习生的考察》

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注:表中皆为非标准化回归系数，^p<.1，*p<.05，**p<.01，***p<.001

检验技术相关程度效应时，控制技术多样程度。相对中介效应的检验结果如表2所示，在90%的置信度下，所有间接效应置信区间皆包含0，证明中介效应并不显著。对总效应而言，仅有平面设计实习生的外在满意度强于文字记者实习生（β=0.505，p<0.05）。此外，感知组织支持与三类满意度皆呈正相关关系，技术多样程度对总体满意度有正向影响（β=0.099，p<0.1），实习生雇员比对内在满意度（β=0.668，p<0.1）和总体满意度（β=0.989，p<0.01）有负向影响，薪资水平仅对外在满意度有正向影响（β=0.296，p<0.001）。这些结果支持H5b，H2和H4则被拒绝。