《表1 技术多样程度对工作满意度的直接效应与间接效应》
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《技术接近如何影响新闻工作满意度对数据新闻实习生的考察》
注:表中皆为非标准化回归系数,^p<.1,*p<.05,**p<.01,***p<.001
首先考虑技术多样程度作为核心自变量时的结果,此处控制岗位类型的效应(即技术相关程度)。如表1所示,OLS回归显示:技术多样程度仅仅对总体满意度有显著影响(β=0.109,p<0.05),而感知组织支持对内在、外在、总体满意度皆有显著影响。外在满意度与实习薪资水平显著正相关(β=0.305,p<0.001),而实习生雇员比则与内在满意度(β=0.631,p<0.1)、总体满意度(β=0.968,p<0.01)显著负相关。
图表编号 | XD00157733900 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.06.01 |
作者 | 沈浩、罗晨 |
绘制单位 | 中国传媒大学新闻学院、中国传媒大学协同创新中心、美国加州大学戴维斯分校传播系 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |