《表1 技术多样程度对工作满意度的直接效应与间接效应》

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《技术接近如何影响新闻工作满意度对数据新闻实习生的考察》

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注:表中皆为非标准化回归系数，^p<.1，*p<.05，**p<.01，***p<.001

首先考虑技术多样程度作为核心自变量时的结果，此处控制岗位类型的效应（即技术相关程度）。如表1所示，OLS回归显示:技术多样程度仅仅对总体满意度有显著影响（β=0.109，p<0.05），而感知组织支持对内在、外在、总体满意度皆有显著影响。外在满意度与实习薪资水平显著正相关（β=0.305，p<0.001），而实习生雇员比则与内在满意度（β=0.631，p<0.1）、总体满意度（β=0.968，p<0.01）显著负相关。