《表3 人员规模评分原则：大数据理念下的供应商分析及应用研究》

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《大数据理念下的供应商分析及应用研究》

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在各评价指标分值计算的方法选择上，针对于不同指标的特性，主要采用了正态分布五分位法及四分位法，保障了评分过程及结果的统一性及科学性。对于四分位法，适用于指标数据属于非正态分布的情形，按照25%为一档进行分数映射，如表2所示的“厂房面积”；对于正态分布五分位法，适用于指标数据属于或近似于正态分布规律的情形，以“人员规模”为例，计算过程如下:对评价供应商群体进行统计测算，得出人员规模的平均值约为160人，标准差约为20人，如表3所示。