《表3 思想焦虑困境五个维度的描述性统计结果》

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《贫困地区乡镇青年公务员焦虑的成因机理及组织干预机制——以安徽宿州为例》

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从表3可看出，思想状况与焦虑困境的五个空间维度对激化乡镇青年公务员焦虑程度的统计均值排序结果是：职务晋升难（均值为3.51）；人际关系复杂（均值为3.46）；看不见出路（均值为3.07）；人心思走（均值为2.68）；喋喋不休抱怨（均值为1.60）。思想焦虑程度的聚合（CLUSTER）效度均值，有三项分值均超3，其中“职务晋升难”均值最高，其数值与思想焦虑困境正相关、是思想焦虑困境中第一重度焦虑源。