《表1：工作焦虑情绪五个维度的描述性统计结果》

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《欠发达地区乡镇青年干部焦虑情绪的组织干预机制》

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从表1可以看到工作状况与焦虑情绪的五个空间维度对激化乡镇青年干部焦虑程度的统计均值排序结果是：工作加班熬夜（均值为3.44）；工作任务繁重（均值为3.47）；工作锻炼空洞（均值为3.12）；工作条件差（均值为2.66）；工作技能缺乏（均值为2.63）。工作焦虑程度的聚合效度均值，前三项分值均超3，其中“工作任务繁重”均值最高，其数值与工作焦虑情绪正相关，是工作焦虑情绪中第一重度焦虑源。