《表3：思想焦虑情绪五个维度的描述性统计结果》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《欠发达地区乡镇青年干部焦虑情绪的组织干预机制》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

通过对乡镇青年干部工作焦虑、生活焦虑和思想焦虑等主成分变量及因子变量的均值和标准偏差值进行描述性统计分析，结论如下：一是分析验证，依据Sloan等人的OSI模型设计焦虑问卷，是计量分析研究中首选的测度工具。计算的标准差值介于0.10-0.50间（标准差越小说明系统测试时的原始数据分布比较集中，一定程度上表明系统更加稳定），显示具有良好的信度和聚合效度[2]。二是计量数值，职务晋升难（均值=3.51）、工作任务繁重（均值=3.47）和工资待遇低（均值=3.46），是贫困地区乡镇青年干部群体的重度焦虑源。