《表1 测量模型比较：主动抑或回避：职业污名、自我评价和任务绩效》

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《主动抑或回避：职业污名、自我评价和任务绩效》

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如表1所示，观测数据与假设模型（五因子模型）之间的拟合度很好（χ2=150.9，df=80；RMSEA=0.050，CFI=0.946，TLI=0.929），且五因子模型的所有题项在其测量构念上的标准化因子载荷水平都在0.001水平上显著，表明构念测量具有较好的聚合效度。而其他五种替代模型拟合度较差，可见五因子模型的区分效度较好。