《表4 产业政策与企业创新风险的关系（按科技人力资源配置高低划分的分组回归结果）》

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《产业政策、科技人力资源配置与企业创新风险》

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在表4中呈现的是本文在加入科技人力资源因素后，对产业政策与企业创新风险关系的调节效应。在表4第（1）列显示的是产业政策（ip）引导下的科技人力资源配置是否有效降低了企业的创新风险，本研究发现ip×techni＿1的系数显著为负（-0.00181），即产业政策引导下科技人力资源因素的介入能有效地降低企业的创新风险。表4的第（2）列和第（3）列显示，当科技人力资源配置（techni）由小变大时，ip×subss＿1的系数，由大（0.0163）变小（-0.0170），且由不显著变为显著。这表明与低科技人力资源配置的企业相比，那些具有高科技人力资源配置受产业政策支持的企业所获得的产业补贴，对企业创新风险的降低更大。这种相似情形同样发生在taxpres＿1的系数的变化上（见表4第（4）、（5）列）。为了得到更为细致的统计证据，本文在受产业政策支持企业样本（ip=1）中，将交互项（subss＿1×techni＿1，taxpres＿1×techni＿1）放入专利产出方程之中时，以检验利益引导机制的有效性。如表5所示：