《表1 女性高管对CSR影响的理论基础》

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《女性高管对企业社会责任的影响文献综述》

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如表1所示，在已有文献中，大部分学者基于高层阶梯理论解释女性高管对CSR的影响。这个理论为此领域的研究提供了管理学的视角，但是它仅局限于从个人背景特征方面解释女性高管为什么影响CSR以及如何影响的问题。因此，越来越多的学者从伦理学、心理学、组织行为学、社会学等角度为此领域的理论研究开拓了新视角。表1总结了在以往文献中主要用于解释女性高管对CSR影响的理论基础。