《表3:人民币汇率变动对全部企业以及三种不同性质企业人均工资的影响:中部地区》

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《人民币汇率变动对企业员工实际工资的影响——基于中国省际和区域两个层面的实证研究》

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注:*、**、***、****分别表示在10%、5%、1%、0.1%的水平下显著，括号中报告的是经White稳健性标准误调整后的t值。

对此，本文认为:（1）整体而言，东部和中部非公有制企业“两头在外”的加工贸易特点（一般而言，较之国有企业和集体企业，非公有制企业对外依存度更高）较为明显。一方面，人民币升值降低了中间品或原材料的进口成本，有利于企业扩大生产规模，进而有利于提高员工工资；另一方面，最终产品大多销往国外市场，人民币升值则不利于产品竞争力的提高，出口规模下降，企业员工工资下降。因此，汇率变动对企业生产经营的影响刚好相互抵消，因而对员工工资的影响亦不明显。（2）整体而言，西部地区非公有制企业的对外开放程度不及东部和中部地区，产品销售更多集中于国内市场，人民币升值通过节约效应降低了中间品或原材料的进口成本，但最终品由于出口规模较小或者不出口，受汇率变动影响较小，从而使人民币升值对企业生产和员工工资带来积极影响。