《表5 2 0 1 5—2017年不同分组企业管理者能力与公司治理指标的统计差异》

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《数据管理能力对企业生产率的影响效应——来自中国企业—劳动力匹配调查的新发现》

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(1）引入管理者能力与公司治理的相关变量后，数据管理能力对于企业生产率的影响效应仍然显著为正。根据已有研究（Bloom et al.，2017），管理实践与管理者能力和公司治理等因素存在关联。如果数据管理能力单纯反映企业管理者能力或公司治理水平差异，那么，由于遗漏变量问题的存在，基准回归方程（1）对于数据管理能力生产率效应的估计就存在“谬误回归”的风险。为此，将全部受访企业按数据管理能力得分中位值（0.4861）划分为高、低两组，表5给出了不同分组企业管理者能力、公司治理等相应指标上的统计差异。研究发现，对于高数据管理能力企业分组而言，管理者能力、公司治理均表现更优。具体而言，对于高数据管理能力企业，CEO获得大专以上学历的占比为66.07%，中高层管理人员的受教育年限平均为13.1857年，分别较对照组企业高出9.1500个百分点和0.3392年。进一步地，对于高数据管理能力企业，有54.51%的企业设立了董事会，有45.21%的企业设立了党组织，上述两个指标较对照组企业分别高出15.5400和13.8200个百分点；而在高数据管理能力企业分组中，仅有36.85%为家族企业，较对照组企业偏低1.1600个百分点。