《表6 异质性检验：基于企业竞争力与产品目标市场分组》

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《劳动力成本外生上涨与FDI进入：基于最低工资视角》

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表5和表6报告了上述分组回归的结果（1）。结果显示，低工资企业、劳动密集型企业和出口企业中，最低工资上涨对FDI的抑制作用更大；如果企业拥有高人力资本、高利润率和高人均资产，则能够有效缓解最低工资上涨对企业吸引FDI的负面影响（附9）。